6
февраля 2002 г. на предприятии "АвтоВАЗагрегат"
прошла пресс-конференция, главной темой которой стали итоги работы завода за
2001 год и планы на 2002 год. Также журналистам была предоставлена возможность
посетить производственные цеха предприятия. В пресс-конференции приняли участие
генеральный директор ОАО "АвтоВАЗагрегат" Сергей Сычев и другие руководители
завода.
ОАО
"АвтоВАЗагрегат" на сегодняшний день представляет большой интерес для общественности.
Во-первых, потому, что этот завод два года назад находился на грани банкротства,
но буквально за год-полтора новому руководству предприятия удалось вывести его
на одну из лидирующих позиций в нашем городе. Так, например, по словам Сергея
Сычева, в 2002 году "АвтоВАЗагрегат" вышел на второе место по объему производства
в городе Тольятти (после АО "АВТОВАЗ").
Во-вторых,
в соответствии с принятой руководством АО "АВТОВАЗ" стратегией реформирования,
на "АвтоВАЗагрегат" было вынесено производство сидений для всего модельного
ряда автомобилей ВАЗ. По результатам 2001 года объем продукции вырос на 86%
по отношению к 2000 году. За прошедший год было продано продукции на 4,4 млрд.
рублей (для сравнения: в 2000 году - на 2,4 млрд. рублей). В связи с этим средняя
заработная плата выросла на 41 % и составила 5783 рубля. Также за счет создания
новых рабочих мест увеличилась численность рабочих на 880 человек и тем самым
достигла 4187 человек.
Хотелось бы отметить, что уровень
профессиональной подготовки персонала на предприятии один из самых высоких в
городе. Так, например, по словам заместителя директора по персоналу Учаева Е.А.,
удельный вес работников, имеющих инженерно-техническое образование, составляет
12,8 процента, специально-техническое - 20,6 процента. Это достаточно высокие
показатели. Средний возраст работников "АвтоВАЗагрегат" составляет 35 лет, а
значит, все успехи этого молодого предприятия еще впереди. Если говорить о социальных
гарантиях, предоставляемых на ОАО "АвтоВАЗагрегат", то надо отметить, что они
ничуть не отличаются от гарантий на "АВТОВАЗе". Затраты завода по коллективному
договору (дотации на питание, проезд, путевки и т.д.) увеличились с 7 млн. руб.
в 1999 году до 23 млн. руб. в 2001 году. В среднем это 10 тыс. рублей в год
на одного работника. По итогам всероссийского конкурса ОАО "АвтоВАЗагрегат"
было признано Российским предприятием высокой социальной эффективности.
Как отметил первый заместитель
генерального директора Маштаков А.А., производство сидений - это всего лишь
одно из нескольких направлений деятельности предприятия. Поэтому не стоит забывать
об остальных, а именно: производство систем выпуска газов, а также производство
нейтрализаторов, тормозных трубок и топливопроводов.
В стратегические планы завода
входит внедрение качественно новых технологий по производству сидений для автомобиля
"Калина", поэтому ведется целенаправленная работа с инофирмами. Также рассматривается
возможность выпуска сидений не только для ВАЗа, но и других предприятий. И сдвиги
в этом направлении уже есть, например, "АвтоВАЗагрегат" сотрудничает сегодня
с "РосЛадой" (г. Сызрань) и "ИжМашем" (г. Ижевск).
ОАО
"АвтоВАЗагрегат" - это динамично развивающееся предприятие города Тольятти.
Оно известно не только у нас, но и по всей стране. Подтверждением этому может
служить то, что успехи завода были отмечены на российском уровне - "АвтоВАЗагрегат"
стал победителем российского конкурса "Лучшее предприятие - 2001". Из всего
вышесказанного можно сделать вывод, что ОАО "АвтоВАЗагрегат" может служить не
только примером эффективной организации управления и производства, но и еще
доказательством того, что продукция завода, сотрудничающего с Волжским автогигантом
будет востребована. А само предприятие "АвтоВАЗагрегат" будет иметь шанс на
успех.