Численность ОАО «АВТОВАЗ» составляет 124 091 человек, а всего, с учетом дочерних обществ свыше 150 тысяч человек.
В 2001 году основные производства акционерного общества перешли на режим, обеспечивающий работу в 11 смен, при соблюдении требований законодательства: 40 часовая рабочая неделя для каждого работающего.
Общий прирост выручки от реализации составил 14,2%, при чистом росте численности 5,7%.

В связи с ростом производственной программы в 2001 году принято 14704 человека, из них 13603 рабочих, в том числе 336 молодых специалистов, 484 выпускника техникумов, 1320 выпускников школ и базовых лицеев.
Текучесть кадров среди рабочих составила 4,8%, среди инженеров и служащих - 2,17%.

В 2001 году обеспечивались условия достижения уровня профессиональной подготовки персонала, необходимого для выполнения производственных заданий в соответствии с установленными требованиями, путем организации и обеспечения процессов подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала.

Производительность труда за 2001 год в сравнении с 2000 годом увеличилась на 4,9%.

В 2001 году производилась ежеквартальная индексация заработной платы.
Индексация производилась с учетом роста цен на потребительские товары и услуги, а также в пределах установленной доли фонда оплаты труда в объеме товарной продукции.
Рост индекса цен декабря 2001 года к декабрю 2000 года составил 18,8 %, рост заработной платы за счет
индексации - 17,6%.

Общий рост фонда оплаты труда составил 33,8%.
Средняя заработная плата в декабре 2001 года составила 5671 рубль, в декабре 2000 года - 4608 рублей.

Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала в декабре 2001 года составила 5938 рублей, что на 23,2% больше, чем в декабре 2000 года.

Дополнительно к заработной плате было осуществлено выплат и предоставлено льгот в среднем на одного работника на сумму более 16 тысяч рублей, что почти на треть увеличило реальные доходы рабочих и служащих.
По итогам работы за 2001 год нашему персоналу выплачено премиальное вознаграждение в сумме 129,2 млн. рублей.

В ОАО «АВТОВАЗ» сложились устойчивые партнерские отношения между администрацией и коллективом.

В полном объеме реализованы планы, изложенные в социальной программе на 2001 год.

В соответствии с коллективным договором осуществлялись значительные выплаты на социальные льготы и гарантии.
Обеспечивалась выплата ежемесячного пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и в течение 2001 года было выплачено 36,8 млн. рублей.
Женщинам-работницам установлен оплачиваемый десятинедельный дородовый отпуск дополнительно к дородовому отпуску, установленному законодательством. Выплаты за год составили около 9,2 млн. рублей.
Производились пенсионные платежи в пользу наших работников, увольняющихся на пенсию по возрасту, в том числе по инвалидности. На эти цели израсходовано 24,7 млн. рублей, а это пособие получили 1296 человек.
В целях социальной защиты нашим бывшим работникам оказана благотворительная помощь на сумму 14,8 млн. рублей.

В 2001 году удалось обеспечить полное соответствие количественных и качественных характеристик персонала требованиям производственно-хозяйственной деятельности ОАО «АВТОВАЗ» путем формирования и закрепления позитивных структурных изменений в составе персонала.