Положение о пенсионных платежах (взносах) в пользу
работников АО «АВТОВАЗ» на негосударственное пенсионное обеспечение
Изложение отдельных пунктов “Порядка взаимодействия
подразделений АО “АВТОВАЗ” и НПФ “АВТОВАЗ” по оформлению и внесению
пенсионных платежей (взносов) в пользу работников АО “АВТОВАЗ” на
негосударственное пенсионное обеспечение»
Негосударственный пенсионный фонд АО «АВТОВАЗ»: даты,
цифры, факты
Составы органов управления и надзора НПФ АО «АВТОВАЗ»
(Совет, Генеральная дирекция, Попечительский совет)
Отчет о деятельности некоммерческой организации НПФ
АО "АВТОВАЗ" по итогам 2001года
Как стать участником НПФ
Вопросы и ответы
|
|
| ПРОГРАММА НЕГОСУД. ПЕНСИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ |
П О Л О Ж Е Н И Е
о пенсионных платежах (взносах) в пользу работников АО «АВТОВАЗ»
на негосударственное пенсионное обеспечение
1. Общие положения
1.1. Пенсионные взносы предприятия перечисляются в негосударственный
пенсионный фонд АО «АВТОВАЗ» и зачисляются на именные пенсионные
счета работников, открытые фондом по распоряжению предприятия.
1.2. Право получения негосударственной пенсии за счет пенсионных
взносов предприятия работники приобретают при наличии пенсионных
оснований, дающих право на получение государственной пенсии
в соответствии с условиями пенсионного договора предприятия,
после увольнения с предприятия.
1.3. Пенсионные взносы предприятия в пользу своих работников
в целях налогообложения относятся на расходы на оплату труда.
В соответствии с требованиями действующего законодательства
(статья 255, подпункт 16 Налогового кодекса РФ) негосударственная
пенсия участнику Фонда на условиях пенсионного договора предприятия
выплачивается пожизненно.
1.4. В случае смерти участника Фонда, при наличии оформленного
удостоверения участника Фонда или именного пенсионного свидетельства
сумма пенсионных накоплений, отраженная на его именном пенсионном
счете на дату смерти, наследуется в порядке, установленном законодательством
РФ.
1.5. Пенсионные взносы, производимые предприятием в пользу работников,
подразделяются на единовременные и регулярные. Единовременные
пенсионные взносы предприятия, рассчитанные согласно настоящему
Положению, уменьшаются на сумму налога на доходы физических
лиц.
2. Единовременные пенсионные взносы
2.1. Работники предприятия приобретают право требования открытия
именного пенсионного счета в НПФ и перечисления на этот счет
единовременных пенсионных взносов при увольнении с предприятия
в связи с выходом на пенсию по возрасту (в т.ч. в связи с особыми
условиями труда и за выслугу лет).
2.2. Единовременные пенсионные взносы в пользу работников производятся
предприятием на основании заявления работника о перечислении
в НПФ единовременных пенсионных взносов. Указанное заявление
подается работником за 45 дней до даты его увольнения.
2.3. Единовременные пенсионные взносы предприятия в пользу работников
перечисляются в НПФ и зачисляются на именные пенсионные счета
до даты их увольнения. Единовременные пенсионные взносы предприятия
уволившимся работникам не производятся.
2.4. В случае не увольнения работника единовременный пенсионный
взнос предприятия, сделанный в его пользу, подлежит возврату
предприятию.
2.5. Работникам, продолжающим работать на предприятии после
достижения пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55
лет), единовременные пенсионные взносы рассчитываются и перечисляются
в НПФ по заявлению работника только на основании решения руководителя
структурного подразделения или руководителя, подписавшего трудовой
договор.
2.6. Сумма единовременного пенсионного взноса предприятия определяется
из расчета 40% от среднемесячной заработной платы работника
(но не менее 1000 рублей) за каждый полный год работы на предприятии.
2.7. Количество полных лет работы для расчета суммы единовременных
пенсионных взносов предприятия работникам, увольняющимся с предприятия
в связи с выходом на пенсию, определяется, исходя из количества
полных лет работы на предприятии на дату увольнения, но не более
чем на дату достижения возраста - мужчины 60 лет, женщины 55
лет.
Работникам, ранее уволенным с предприятия на пенсию, в пользу
которых производились пенсионные взносы предприятия и повторно
устроившимся на работу на предприятие, количество полных лет
работы определяется с даты повторного приема.
Работникам, ранее уволенным с предприятия по решению администрации
за нарушения правил внутреннего трудового распорядка или за
хищение имущества АО «АВТОВАЗ» (при наличии приговора суда,
вступившего в законную силу, или постановления органа, в компетенцию
которого входит наложение административного взыскания) и повторно
устроившимся на работу на предприятие, количество полных лет
работы определяется с даты повторного приема.
2.8. Для расчета суммы единовременных пенсионных взносов предприятия
среднемесячная заработная плата работников рассчитывается исходя
из заработной платы за три последних месяца работы, предшествующих
дате подачи заявления на перечисление суммы единовременных пенсионных
взносов предприятия. Среднемесячная заработная плата рассчитывается
в порядке исчисления среднего заработка в случае предоставления
работнику очередного отпуска.
2.9. Сумма единовременных пенсионных взносов предприятия в пользу
работника, рассчитанная согласно вышеизложенному порядку, увеличивается:
- на 20%, если за время работы на предприятии работник признавался
лауреатом премии АО “АВТОВАЗ” за выдающиеся достижения в области
техники, технологии и организационных решений (в т.ч. с присвоением
почетных званий, грамот правительственных учреждений), был внесен
в книгу Почета предприятия, на Доску почета предприятия или
признавался победителем конкурса “100 лучших работников года
АО “АВТОВАЗ”;
- на 50%, если работник за время работы на предприятии награждался
государственными орденами и (или) медалями за трудовые достижения.
Работникам, имеющим право увеличения суммы единовременных пенсионных
взносов предприятия в пользу работника по обоим основаниям,
увеличение производится по одному из них - по большему.
2.10. Сумма единовременных пенсионных взносов предприятия, рассчитанная
согласно вышеуказанному порядку, для работников – акционеров
АО «АВТОВАЗ», передавших все имеющиеся акции на срок один год
и более по договору организации, определенной предприятием,
увеличивается на сумму из расчета по 250 рублей (или иную сумму,
установленную предприятием) за одну акцию, умноженную на повышающий
коэффициент за длительность владения акциями АО «АВТОВАЗ», но
не более пяти среднемесячных зарплат работника, определенных
по п.2.8. настоящего Положения.
3. Регулярные пенсионные взносы предприятия в пользу
работников
3.1. Регулярные пенсионные взносы предприятия производятся один
раз в год по итогам прошедшего отчетного года в пользу тех работников
предприятия, которые заключили с Фондом специальный индивидуальный
пенсионный договор и производили по указанному договору ежемесячные
пенсионные взносы размером не менее 2% от заработной платы или
не менее 400 рублей в месяц, если размер взносов предусмотрен
этим договором не в процентах от заработной платы.
3.2. Размер ежегодного регулярного пенсионного взноса предприятия
в пользу работника устанавливается равным 50% от суммы ежемесячных
и разовых пенсионных взносов, внесенных работником в отчетном
году по специальному индивидуальному пенсионному договору.
Максимальный размер ежегодного регулярного пенсионного взноса
предприятия в пользу работника не может превышать 2000 рублей.
3.3. Регулярные пенсионные взносы предприятия по итогам прошедшего
отчетного года перечисляются предприятием в НПФ в пользу работников,
соответствующих требованиям п. 3.1. настоящего Положения, работающих
на предприятии на дату оформления предприятием распоряжения
на перечисление регулярных пенсионных взносов.
Регулярные пенсионные взносы предприятия в пользу уволившихся
работников не производятся.
3.4. Если работник предприятия после заключения специального
индивидуального пенсионного договора не производил по нему ежемесячных
пенсионных взносов в течение более чем трех месяцев в отчетном
году, предприятие не осуществляет регулярные пенсионные взносы
в пользу указанного работника по итогам отчетного года.
3.5. Вся сумма ранее зачисленных на именной пенсионный счет
работника регулярных пенсионных взносов предприятия подлежит
возврату предприятию:
- при расторжении специального индивидуального пенсионного договора;
- по решению администрации предприятия в случае совершения работником
хищения имущества АО «АВТОВАЗ» (при наличии приговора суда,
вступившего в законную силу, или постановления органа, в компетенцию
которого входит наложение административного взыскания). |
|
