О жилищной программе
Перечень объектов, строящихся ФСК "Лада-Дом"
Положение о предоставлении работникам АО "АВТОВАЗ",
нуждающимся в
улучшении жилищных условий, безвозмездных субсидий
Об особенностях применения положения о предоставлении
безвозмездных
субсидий и особых условиях реализации жилищной программы
Выдержки из порядка взаимодействия подразделений
АО "АВТОВАЗ", при
реализации положения о предоставлении безвозмездных субсидий
Отчет о реализации жилищной программы
Состав органов управления организаций, реализующих
жилищную программу
Основные вопросы и ответы по программе
|
|
| ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА "ЛАДА-ДОМ" |
 Жилищная
программа акционерного общества имеет конкретную задачу – улучшение
жилищных условий работников, в первую очередь, состоящих на
учете и имеющих жилье ниже социальной нормы, установленной нормативными
документами предприятия.
Улучшение жилищных условий работники производят за счет собственных
средств; предприятие выделяет участникам программы безвозмездные
жилищные субсидии и обеспечивает инвестициями инженерное обустройство
территорий под строительство жилых домов.
Исполнение программы улучшения жилищных условий осуществляют
дочерние и зависимые компании АВТОВАЗа на условиях и в порядке,
предусмотренном договорами, а также решениями акционерного общества,
которые согласно законодательству являются обязательными для
исполнителей программы.
Главная цель акционерного общества и исполнителей программы
– совместными действиями обеспечить ежегодно такое количество
улучшений жилищных условий, которое требуется для обеспечения
«человеческими ресурсами» текущей производственной программы
предприятия и на перспективу с учетом конъюнктуры рынка трудовых
ресурсов.
Деятельность исполнителей программы направлена на создание все
более приемлемых условий улучшения жилищных условий для работников
предприятия как через долевое участие в строительстве, так и
при приобретении жилья из вторичного фонда.
При отсутствии государственной программы ипотечного кредитования
жилья исполнителями программы формируются и предлагаются работникам
предприятия эксклюзивные схемы финансирования стоимости улучшения
жилищных условий:
- как правило, имеющееся жилье принимается на зачет;
- предлагаются рассрочки платежей на стадии накоплений на улучшение
жилищных условий;
- накопления поощряются дополнительными жилищными субсидиями;
- участникам программ накоплений предоставляются потребительские
займы;
- стоимость потребительских займов устанавливается существенно
ниже стоимости банковских кредитов.
Формирование участников программы улучшения жилищных условий
производится ежегодно на три года вперед, что позволяет акционерному
обществу планировать инвестиции в программу, а исполнителям
программы – свою деятельность по улучшению жилищных условий
работников предприятия.
Жилищная программа акционерного общества по рейтингу приоритетности
признается работниками предприятия наиболее важной среди социальных
программ, по условиям реализации она становится доступной все
большей части персонала. |
|
