Выдержки из и «Порядка взаимодействия подразделений АО «АВТОВАЗ», исполнителей и участников программы улучшения жилищных условий работников АО «АВТОВАЗ» при реализации Положения о предоставлении работникам АО «АВТОВАЗ», нуждающимся в улучшении жилищных условий, безвозмездных субсидий»

2. ПОРЯДОК УЧЕТА НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ И УЧЕТА СЕМЕЙ, УЛУЧШИВШИХ ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ

2.1. Для постановки на учет работники предоставляют в отдел по учету жилой площади дирекции по быту и социальным вопросам заявление установленного образца (форма - Приложение 1) с приложением следующих документов:
а) подтверждающих наличие или отсутствие жилья (на правах собственности или социального найма в г. Тольятти );
б) справки о составе семьи [выдается ЖЭК (ДЕЗ ЖУ)];
в) акта проверки жилищных условий заявителя (форма - Приложение 2)

2.2 Отдел по учету жилой площади в месячный срок проверяет представленные документы на соответствие нормам и условиям, предусмотренным Положением, организует рассмотрение заявления работника на жилищно-бытовой комиссии, формирует списки поставленных на учет и сообщает в течение 10 дней о факте постановки на учет заявителю письмом по адресу проживания.

2.3 Снятие с учета по нуждаемости производится при увольнении с предприятия во всех случаях, кроме предусмотренных п.2.3. Положения, а также при улучшении жилищных условий до нормы, определенной п.3.6. Положения

2.4 Учет работников (и членов семей), улучшивших жилищные условия, производится на основании информации, предоставляемой в отдел по учету жилой площади исполнителями программы, ежеквартально до 10 числа следующего месяца по форме - Приложение 3.

2.5 Сведения о состоянии учета, количестве работников, улучшивших свои жилищные условия, в т.ч. с получением безвозмездных субсидий, предоставляются отделом по учету жилой площади один раз в полугодие до 20 февраля и до 20 августа вице - президенту по персоналу, директору по быту и социальным вопросам, координатору программы, руководителям структурных подразделений, общественным организациям по форме - Приложение 4.

Посмотреть: Приложения 1 и 2