Медицинская страховая компания
"АСКО-ВАЗ": итоги и планы
Открытое Акционерное общество МСК “АСКО – ВАЗ” - одна из
крупнейших медицинских страховых организаций Самарской области
и России.
- Зарегистрировано 15 апреля 1992 года в г.Тольятти.
- Уставной капитал на 01.01.2002 г. составил 3 000 000 рублей.
- Имеет государственные лицензии на право ведения деятельности:
По обязательному медицинскому страхованию: А № 390447 от 12.09.96
г.
По добровольному медицинскому страхованию: № 4597 от 12.09.96
г.
- Является членом Ассоциации медицинских страховых организаций
Самарской области.
АКЦИОНЕРЫ КОМПАНИИ
Открытое акционерное общество “АВТОВАЗ”
Профком ОАО “АВТОВАЗ”
ЗАО ФСК “ЛАДА-ДОМ”
Комитет по управлению имуществом г. Тольятти.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Миляков Валерий Павлович, кандидат физико-математических наук.
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
Председатель Совета директоров: Сажин В.В. – директор проекта
социальных программ ОАО «АВТОВАЗ».
Члены Совета директоров:
1. Гриценко Д. А. - заместитель управляющего казначейства
ОАО "АВТОВАЗ";
2. Зинькович В. И. - советник по медицинским вопросам президента
- генерального директора ОАО "АВТОВАЗ";
3. Кутузов С. А. – начальник центра распределения путевок
ОАО «АВТОВАЗ»;
4. Миляков В. П. - генеральный директор МСК "АСКО-ВАЗ";
5. Овчинников С. А. - заместитель начальника управления имущества
ОАО "АВТОВАЗ";
6. Тумаева В. А. - директор по страхованию МСК "АСКО-ВАЗ";
7. Хуторской М. А. - заместитель мэра, директор Департамента
здравоохранения мэрии г. Тольятти;
8. Черкесов В. П. - генеральный директор ЗАО ФСК "Лада-Дом".
ИТОГИ РАБОТЫ КОМПАНИИ
Главная задача, поставленная перед компанией, - реализация
«Закона о медицинском страховании граждан в РФ» на Волжском
автозаводе и в Автозаводском районе г.Тольятти.
1992 г. – Создана медико-экспертная служба
МСК «АСКО-ВАЗ»: подготовлено более 200 экспертов, внедрена
система автоматизированной экспертизы качества медицинской
помощи.
1993 г. – Получены государственные лицензии
на право проведения деятельности по обязательному медицинскому
страхованию (ОМС) и добровольному медицинскому страхованию
(ДМС). Начато внедрение программ добровольного медицинского
страхования.
1994 г. – Развитие обязательного медицинского
страхования в г.Тольятти и Ставропольском районе. Начата работа
по расчетам с лечебными учреждениями за оказанные медицинские
услуги, предусмотренные Территориальной программой обязательного
медицинского страхования населения Самарской области. Открыты
четыре районных Центра страхования.
1996 г. – Создан городской Координационно-информационный
центр, позволивший сформировать единое информационное пространство
системы ОМС и создать уникальное программное обеспечение по
учету и анализу в системе медицинского страхования.
1996 г. – Создан Центр экспертизы обеспечения
прав пациентов и врачей, являющийся координатором системы
управления качеством медицинской помощи.
1998 г. – Компания стала победителем конкурса
на право заниматься обязательным медицинским страхованием
неработающего населения Самарской области, что позволило расширить
поле ее деятельности территориями гг. Жигулевска, Октябрьска,
Сызранского и Шигонского районов.
2000 г. – Начата активная подготовка для
работы по ДМС. Подготовлены новые Правила ДМС, разработаны
6 программ страхования, охватывающих практически все виды
медицинской помощи. Итогом работы стало подписание договора
добровольного медицинского страхования работников ОАО «АВТОВАЗ»
по программе «Стационарное лечение».
2001 г. – Год прошел под знаком активного
внедрения ДМС на ОАО «АВТОВАЗ» и в г.Тольятти. Участниками
этой программы стали 17386 работников завода, расширилась
география лечебных учреждений, оказывающих помощь по программам
добровольного медицинского страхования.
2002 г. – Ежемесячно в программу ДМС включается
более 2 000 работников АВТОВАЗа. К середине года число ее
участников превысило 25 000 человек. Около 4 тысяч работников,
имеющих полис ДМС, успешно прошли лечение в стационарах г.Тольятти
и областного центра.
Первым этапом внедрения добровольного медицинского
страхования на ОАО «АВТОВАЗ» стала программа «Стационарное
лечение».
Реализация этой программы преследует несколько целей:
1. Обеспечение работников ОАО «АВТОВАЗ» качественной и доступной
медицинской помощью при лечении в условиях стационара.
2. Использование «принципа соучастия» предприятия и работника
в решении одной из важных социальных проблем.
3. Снижение трудопотерь предприятия по причине заболеваемости
и инвалидности работников.
4. Сокращение налоговых потерь предприятия при оплате медицинской
помощи.
В начальном периоде реализации программы «Стационарное лечение»
полисы ДМС приобретали в основном часто болеющие работники
автозавода. Но к середине 2002 года по уровню заболеваемости
состав застрахованных выровнялся. Это позволило с 01.07.2002
г. понизить стоимость полиса на 20 %, что сделало программу
еще более привлекательной.
Абсолютное большинство участников программы ДМС предпочитает
накапливать долю стоимости страхового полиса в ПК «Социальный».
Средний срок накопления составляет 2,7 месяца. Пайщики ПК
«Социальный» получают возможность к моменту окончания срока
действия полиса ДМС накопить свою долю на новый срок страхования
и имеют, таким образом, непрерывную страховую защиту.
Система ДМС – это цивилизованный путь, которым идет весь мир.
И на этом пути МСК «АСКО-ВАЗ», безусловно, занимает одну из
лидирующих позиций в городе и области. При участии специалистов
компании и благодаря ее опыту, была разработана и одобрена
Городской Думой «Программа развития ДМС в г.Тольятти». Пример
организации добровольного медицинского страхования работников
ОАО «АВТОВАЗ» на «принципах соучастия» был так же рассмотрен
в 2002 г. на заседании Городской Думы и Совете директоров
крупных предприятий города. Результатом этого стало участие
нескольких десятков предприятий и организаций г.Тольятти в
программах ДМС.
ПЛАНЫ КОМПАНИИ
В последнее время компания уделяет много внимания развитию
добровольного медицинского страхования, которое становится
если не альтернативой, то существенным дополнительным инструментом
оказания медицинской помощи населению.
Аналитический прогноз деятельности компании в рамках ДМС дает
основания предполагать, что к концу 2002 г. количество работников
ОАО «АВТОВАЗ», участвующих в программе ДМС «Стационарное лечение»,
превысит 30 тысяч человек. К 2005 году эту цифру планируется
довести до 50 тысяч.
Учитывая пожелания работников ОАО «АВТОВАЗ», специалистами
МСК «АСКО-ВАЗ» была подготовлена и внедряется программа «Семейный
полис», позволяющая на выгодных условиях обеспечить
страховую защиту не только работнику автозавода, но и членам
его семьи.
В стадии разработки находится дифференцированная программа
«Стационарное лечение», предусматривающая
различный уровень страховой ответственности и включающая,
в том числе, и дорогостоящие виды лечения.
На повестке дня – разработка проекта реализации амбулаторно-поликлинической
помощи, оказываемой работникам ОАО «АВТОВАЗ» на условиях
ДМС.
Страховая компания «АСКО-ВАЗ», достигла лидирующих позиций
на рынке страхования области, имея значительный технологический
задел, штат высококлассных специалистов, большой опыт в области
медицинского страхования, в области экспертизы качества медицинских
услуг и в области информационных технологий. Дальнейшие цели
деятельности компании - упрочить эти позиции путем развития
новых программ добровольного медицинского страхования, эффективной
организации сбыта страхового продукта, формирования и развития
рынка медицинских услуг.
|
